中国美术学院党委书记 钱晓芳
各位代表，同志们：
现在，我代表中共中国美术学院委员会向大会作报告。
中共中国美术学院第二次代表大会，是在全面推进“创先争优”活动、迎接党的90华诞和十八大召开、贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020年）》、学院谋划“十二五”规划蓝图的关键时期召开的一次十分重要的会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，认真总结学院第一次党代会以来的主要工作成绩和基本经验，科学谋划未来发展，动员全院共产党员和广大师生员工，为实现“十二五”规划，持续建设世界一流特色大学而努力奋斗。
第一部分
第一次党代会以来的主要工作回顾
自2004年12月学院第一次党代会以来，学院党委在省委、省政府、省委教育工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕创建世界一流大学的总体目标，以科学发展观统领学院工作全局，团结和依靠全院师生员工，抢抓机遇，开拓奋进，较好地把握了省委省政府作出支持我院创建世界一流大学的决策、国家及省市高度重视和大力扶持文化事业与创意产业发展、世博会在上海举办等机遇，成功开展了保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观和学院八十周年校庆等一系列重大活动，全面实施学院“十一五”规划和标志性成果规划，高质量完成了学院第一次党代会确定的目标任务，学院各项事业取得长足进步。
一、深入学习实践科学发展观党的建设全面推进
五年多来，学院党委坚持党的教育方针，着力提高党的执政能力和加强党的先进性建设，为学院中心工作和事业发展提供了可靠保证。
（一）思想理论建设水平得以提升。思想理论建设是党的根本建设，学院党委坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生。五年多来，先后开展了保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观以及当前正在深入推进的创先争优等活动，广大党员理论素养不断提升，党性得到锤炼，党员干部服务师生、服务社会的意识和成果更加突出。在理论学习方面，坚持党委理论中心组学习制度，建立健全领导干部宣讲制度，坚持中层干部读书会制度，举办中层干部理论学习班，实施干部学习考核制度，开办春秋季教职工集中学习会，坚持基层党组织学习活动，形成了以党委理论学习中心组为龙头、处级干部为重点、基层党总支、党支部为支点的理论学习机制。在理论研究方面，借助学院思政研究会、党建研究会、思政教学研讨会等平台，积极开展党建和思想政治工作研究，形成了一些具有理论意义和实践意义的研究成果。近年来，每年均有院领导班子成员的理论学习文章在省高校理论学习中心组成员优秀论文评选中获奖。
（二）基层党组织建设有力拓展。不断完善党的基层组织设置，基层党组织覆盖面逐步扩大。目前，学院已建立14个党总支，2个直属支部，85个党支部，2个临时党支部。在党员发展方面，制订合理规划，严格发展程序，建立了基础部（一年级）——各院系（高年级）学生党员发展衔接机制，积极吸收符合条件的大学生入党，学生党员比例已占学生人数12%以上，重视在青年教师特别是学科带头人、学术骨干中发展党员，五年多来全院共发展党员2108名。加强业余党校以及“党员之家”建设，重视党员教育培养和学习交流，党员意识不断增强。各党总支、支部积极发挥自身政治优势以及师生党员专业优势，服务学校、服务师生、服务社会的意识和能力增强，党员先锋模范作用进一步发挥。五年多来，先后有100余人次被评为各级优秀共产党员和优秀党务工作者。
（三）干部人才队伍建设显现成效。学院党委始终坚持“党管干部、 党管人才”原则。在干部工作方面，加强了制度化、科学化、规范化建设，严格执行《党政干部选拔任用条例》，做好干部选拔任用工作。2006年、2009年，学院分别进行了三年一度的中层干部考核换届工作，坚持群众路线，充分发扬民主，规范程序，加强监督，以好的作风选人，选作风好的人，把一批德才兼备的高素质干部选拔到处级岗位上来，干部队伍的学历、职称、年龄结构明显改善，知识化、年轻化、专业化建设水平明显提高，领导班子整体功能进一步增强。在选好干部的基础上，重视干部的教育培训和管理监督，同时还加强了后备干部队伍建设。积极发挥离退休老同志作用，同时从政治上、生活上予以关心。在人才工作方面，实施人才强校战略，不断完善人才工作管理机制，坚持培养与引进双轮驱动，加大创新人才培养和高层次人才引进力度。入选国家、省部级高层次人才项目和高层次人才奖励项目的人员数量及类型方面有所突破。
（四）民主政治建设有序推进。坚持党委领导下的院长负责制，坚持和完善学院党委、行政议事和决策制度。建立健全二级学院党政联席制度。全面落实工会和教代会职权，重视和发挥教代会在学院改革发展和建设中的重要作用，进一步推进了二级教代会制度和分工会的建设。采取各种切实可行的措施，积极推进校务公开、信息公开工作。不断加强党务公开工作，积极探索扩大党内民主的形式。加强统一战线工作，坚持情况通报、重大问题征求意见、重要会议列席等制度，广泛听取并认真研究党外人士的意见和建议。成立了归国华侨联合会和留学人员联谊会、无党派知识分子联谊会。
（五）反腐倡廉建设成效明显。反腐倡廉建设是党的建设的重要组成方面，是学院党委的一项重大政治任务。学院党委每年都专题研究反腐倡廉工作，做出总体部署，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门（含各院系）各负其责”的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。加强和完善廉政制度建设，严格执行党风廉政建设责任制和落实“一岗双责”，多形式开展专题教育和廉政文化建设，推进对权力运行的监督，构建了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强了党员干部遵纪守法、拒腐防变能力。自2006年开始，学院实行党政主要领导与新任中层干部签订党风廉政建设责任书制度，开展新任中层干部集体廉政谈话。深化领导干部和机关作风建设，联系基层、服务师生制度不断完善，效能明显。
（六）师德师风建设得到加强。师德是教育之魂，学院坚持以“德艺双馨”为教师评价标准和根本要求，多渠道多形式推进师德师风建设，广大教师教书育人的责任感和使命感增强。探索建立全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全育人”工作机制，进一步加强“三育人”工作。认真开展“三育人”先进集体、先进个人和师德师风先进的评比表彰活动。大力宣传和弘扬师德先进和优秀教师典型。实行“师德一票否决制”，将师德表现作为教师考核、聘用和评价的重要内容。强化学术道德教育，端正学术风气。近年来，学院涌现了一大批优秀教师和先进教育工作者。学院还积极倡导教职员工参与社会公益活动，组织开展助学帮困、拥军慰问、救灾赈灾等各类活动。特别是在“5.12汶川大地震”发生后，学院党委号召广大教师进行书画义卖和义捐活动，迅速筹得善款300多万元，广大党员缴纳特殊党费26万余元，并举办了“汶川震难祭艺术展”，引起了强烈的社会反响。
（七）学生思政工作特色明显。全面贯彻落实中央16号文件和省委13号文件精神，将社会主义核心价值观和马克思主义文艺观教育贯穿学生教育教学过程的始终，具有美院特色的学生思政教育工作模式逐渐形成。不断加强辅导员队伍职业化、专业化建设，积极发挥班主任、导师和其他专业教师在学生思政教育工作中的作用。重视学生理想信念教育和爱国主义教育，加强校情校史和革命传统教育，传承学院精神和优良传统。重视思政理论课教学，开展形势与政策教育，设置学生综合素质课程。重视把握和研判学生思想动态，发挥宣传教育和舆论引导作用，弘扬主旋律。多形式多渠道开展校园文化建设和学生艺术实践、社会实践活动，形成了一批校园文化品牌项目，学生社会实践团队连续多年获评全国和全省先进。广大学生呈现出良好精神风貌，涌现出了毛陈冰、吴运畅、翟玉邦等一批先进学生典型。建立健全家庭经济困难学生资助制度、大学生心理健康教育与援助机制、学生申诉机制和毕业生就业创业服务机制。五年多来，毕业生就业率一直保持在90%左右，学生自主创业人数有所增长。重视对外宣传，为学院赢得了良好的社会声誉。重视校园安全稳定和综合治理工作，连续获得全省“平安校园”、“社会治安综合治理先进单位”等荣誉称号。
二、科学定位发展思路学院事业快速发展
五年多来，在学院党委的有力领导下，在广大师生员工的共同努力下，通过制定和实施“十一五”规划、标志性成果规划等一系列举措，学院事业得以快速发展，综合实力显著增强，学院的知名度和美誉度大幅提升。
（一）体制机制改革成就显著。完成了原视觉艺术学院的转制、高职学院的整体归并工作，对学科专业和院系设置进行了调整、拓展，成立了公共艺术学院、艺术人文学院、建筑艺术学院、跨媒体艺术学院以及专业基础教学部、实验教学管理部、公共体育部。深化学院、院系两级管理体制改革，2007年开始全面实施二级学院管理构架和运行机制。推进了上海设计学院运行体制机制转变。深化招生工作改革，逐步扩大研究生招生规模，不断完善两段式教学模式。有序推进出版社改制和学院资产运营公司组建工作。
（二）学科建设成效突出。从艺术生态学角度提出造型、造物、造境、造影、造论等五大策略，以美术学为核心，确立了“一人双环六学科”的学科建设格局。学科方向进一步凝练，基本形成结构合理、重点突出、特色鲜明的学科体系。学术队伍、学科基地和学科项目建设进一步加强。目前，学院拥有国家重点学科1个，省重点学科4个，省人文社科重点研究基地3个，国家级特色专业6个，省级重点建设专业8个。艺术学一级学科博士后科研流动站获准设立并已运行。艺术学一级学科硕博点已顺利通过省级评审。
（三）师资力量日益雄厚。重视师资队伍建设规划，围绕学科发展任务，进一步引进、培养、稳定和用好人才，加强了以高水平学科和学术带头人队伍建设为核心、以高层次中青年教师为骨干的学术梯队和创新团队建设。新兴学科教师队伍得到充实。师资培养机制和培训进修政策进一步完善，青年教师培养和出国留学选派工作力度加大，教师能力建设得到加强。师资结构得到改善，整体队伍素质得到提升，涌现出了一批教学名师和教坛新秀，获“全国优秀教师”称号2人，省功勋教师1人。
（四）教学质量稳步提升。教育教学质量进一步提升，学生创意创新意识、实践能力不断增强。在教学成果建设上，获国家级教学成果奖3项，国家精品课程4门，全国百篇优秀博士论文2篇，在省级教学、教改、教材、教学名师等重要项目及团队建设上也取得了喜人成绩。造型艺术类人才培养模式创新实验区获得国家人才培养模式创新实验区立项。艺术造型实验中心获批为国家级示范实验教学中心。传媒动画学院获批为国家广电总局首批国家动画教学研究基地。国际教育交流与合作进一步加强，与德国柏林艺术大学开展了合作培养硕士研究生项目；留学生教育规模稳步发展，生源层次、国别数有了明显提高。继续教育、职业技术教育、附中教育稳步推进。全院毕业生毕业创作联展成功举办并推向社会。
（五）研创实力明显增强。加强教学科研平台建设，建立健全科研管理制度，加大科研奖励措施，加强了课题申报和研创工作。五年多来，全院共获得18项国家级课题、58项省部级课题立项，8部书稿获省部级学术著作出版资金资助。在第十一届全国美展以及国家和浙江省重大历史题材美术创作工程中，入选作品和获奖数量均名列前茅。国际学术交流进一步加强，多人次在重要的国际学术活动和展览上获得殊荣。
（六）社会服务成果丰硕。五年多来，学院直面社会需求与视觉文化转型，借力校地合作，在推动浙江创意经济、打造城市文化品牌、开创浙江世博时代等方面作出贡献，提升了社会声誉和办学效益。依托学科优势和人才优势，为政府及产业提供了多层次、多方位的综合性服务。在与杭州市的战略合作中，推进了杭州生活品质之城建设。同时，主动服务杭州创意园区打造，基本形成了以我院为核心的“一校多园”创意产业经济圈。集学院之力、十年之功，把握世博契机，承担了上海世博会城市生命馆、浙江馆、杭州馆、宁波滕头馆等展馆设计以及中国馆建筑色彩设计、贵宾区室内环境设计、世博景观带公共艺术设计等十余项重要工作，成功实现了实力展示、学科拓展、团队历练与反哺教学。积极探索和参与浙江新农村建设。中国美术学院国家大学科技（创意）园已获教育部、科技部评审通过。
（七）办学条件显著改善。完善财务运行机制，多渠道筹措资金，全面提升了学院资金保障能力。严格审计制度，规范学院经济活动。完成了滨江校区土地置换工作。有序推进学院基本建设项目进程，完成了象山校区二期工程、配套的生活后勤用房、热成型教学用房等12.8万平方米的工程建设。加强了校园绿化工作。加强了实验室和实验中心群建设。加强了图书馆馆藏图书和数字资源建设。完成了“江南国美家园”专用房建设，先后分配教师住房300余套。师生员工的学习、工作和生活条件得到改善，教职工福利待遇有较大幅度的提高。
五年多来取得的成绩令人鼓舞，却也来之不易。这是省委、省政府、省委教育工委、省教育厅正确领导的结果，是社会各界鼎力支持、全院党员干部和广大师生员工团结奋斗的结果。在此，我谨代表中共中国美术学院委员会，向关心支持学院发展的各级领导、各界朋友和广大校友，向为学院发展作出突出贡献的历任领导和离退休老同志，向兢兢业业、忘我工作、勤奋学习的广大党员和全院师生员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
各位代表，同志们，五年多来的实践，加深了我们对新形势下加快学院建设和发展的认识，积累了一些经验：学院发展必须坚持加强和改进党的领导，学院悠久的党史、优良的传统是推动学院事业不断发展的精神资源；学院发展必须坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；学院发展必须坚持改革创新，坚持科学和谐发展；学院发展必须坚持以人为本，实施人才强校战略，坚持人才培养质量；学院发展必须坚持全心全意依靠教职工办学。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与高水平大学的要求和师生员工的期望还有一定差距，学院建设和发展还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：对加强和改进新形势下学院党的建设中的一些深层次问题研究还不够；促进学院科学发展的长效机制有待进一步完善；学院内部管理体制和运行机制还不能很好适应全面协调可持续发展的要求；基层党组织建设有待进一步加强和改进；干部队伍能力建设还需进一步加强；资源共享和整合程度还有待提升，等等。我们必须正视问题，直面现实，以高度的事业心和强烈的责任感，采取切实有效的措施，全面推进学院科学和谐发展。
第二部分
未来五年的主要工作任务
党的十七大明确提出“优先发展教育、建设人力资源强国”战略思想，同时，党和国家也作出了“深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣”的重大决策。面对新形势和新要求，学院发展的机遇与挑战并存。
未来五年，学院发展的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神及《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020年）》，坚持以人为本，遵循教育规律，面向社会需求，优化结构布局，强化特色，深化内涵，以提高质量为核心，全面提升人才培养、研究创作、社会服务整体水平。
学院发展的战略目标是：构筑和完善中国特色艺术教育体系，持续建立当代艺术理论与实践复合型人才培养基地，打造中国艺术研究和文化创新高地，建成代表我国艺术教育最高水平且可持续发展的创新团队，铺筑国际艺术交流的高端平台，持续建设世界一流特色大学。
围绕以上指导思想和发展目标，学院今后五年的主要任务是：
一、坚持改革创新精神全面加强党的建设
全面加强党的建设，是学院坚持社会主义办学方向、促进学院改革发展、培养社会主义合格建设者和可靠接班人的根本政治保证。要把全院师生员工的智慧和力量凝聚到实现本次党代会确立的目标和任务上来，必须深入学习实践科学发展观，把加强党的执政能力建设和先进性建设的要求贯彻到学院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设中，不断增强领导干部办学治校能力，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，不断发挥师生党员先锋模范作用，使党的领导成为推动学院事业又好又快发展的坚强核心。
（一）扎实推进学习型、服务型党组织建设。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，着眼扩大覆盖、增强活力，进一步巩固和加强学院基层党组织，努力形成网络严密、功能健全的组织体系。按照建设马克思主义学习型政党的要求，不断创新学习内容、形式和制度，建立健全崇尚学习、坚持学习的长效机制，全面提高党员思想理论素养和党组织战斗力。进一步加强中层干部教育培训工作。继续深入开展创先争优活动，突出建设服务型基层党组织。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好发展党员工作。探索在教学科研一线、学生公寓、学生社团和社会实践等团体中建立党组织的有效途径和办法。深入实施党员人才工程，积极探索发挥党员作用的有效途径。建立健全教育、管理、服务党员的长效机制。更加重视党务干部的选拔和培养。建立校、院（系、部）两级党建目标管理和考评体系。加强党建研究，以理论创新推动工作创新，永葆学院党建工作的生机活力。
（二）进一步强化领导班子和干部队伍建设。坚持和完善党委领导下的院长负责制，坚持以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，切实加强学院、院系两级领导班子建设。深化干部人事制度改革，坚持科学化、民主化、制度化的建设方向，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，以提高思想政治素质、增强办学治校能力为重点，进一步完善干部推荐、提名、考察、任用、监督和考核评价等方面的制度，切实做到选准配强、用好管严，匡正选人用人风气。适应科学发展要求和干部成长规律，加大干部培养培训和交流轮岗力度。完善后备干部和优秀年轻干部的培养选拔制度。关心爱护干部成长。做好老干部工作，积极发挥离退休老同志在学院建设和事业发展中的作用。
（三）不断推进民主政治建设。坚持依法治校、民主治校，按照建立中国特色社会主义现代大学制度的要求，进一步完善学院管理制度体系。坚持民主集中制原则，完善党委、行政议事和决策机制。深化二级学院管理机制改革，建立健全二级院系民主、规范、科学的议事和管理制度。进一步深化校务公开和信息公开工作，建立健全校务、信息公开工作的领导体制和工作机制，推进各二级单位的事务公开。坚持和完善党代会、教代会、团学代会制度，充分发挥党群组织、学生组织、统一战线、专家委员会等的作用优势，不断完善师生员工参与民主决策、民主管理、民主监督的机制，进一步提高决策和管理的科学化、民主化水平。实行党代会代表任期制。认真贯彻执行《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，积极探索扩大党内民主的多种实现形式，切实尊重和保障师生党员的主体地位和民主权利。
（四）切实加强党风廉政建设。强化思想认识，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，完善领导体制和工作机制，建立健全惩治和预防腐败体系。把反腐倡廉与对重点部门、重点环节的监督有机地结合起来，从源头上防止腐败。坚持从严治教、规范管理。严格执行党风廉政建设责任制，加大教育、监督、改革、制度创新力度，坚决惩治腐败。认真学习和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的工作作风，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，深化作风建设，推进勤政、廉政、善政。
（五）持续开展师德师风建设。加强教师职业理想和职业道德教育，不断强化教师的教学规范意识、学生为本意识、为人师表意识，把教书育人切实转化为教师的内在理念和自觉行动。切实解决师德建设中的突出问题，提高师德建设的针对性和实效性。建立健全师德师风培养、评价、监督和激励机制，严格实行师德“一票否决制”。深入开展切实有效的教师职业道德建设活动和师德师风先进典型评选表彰活动。广大教师要关爱学生，严谨治学，淡泊名利，积极探索和实践教育教学规律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。采取综合措施，建立长效机制，形成良好学术道德和学术风气。
（六）加强和改进学生思政工作。紧紧围绕培养什么人、怎么培养人这一战略主题，紧紧抓住社会主义核心价值体系教育这个根本，突出理想信念教育这个重点，把握学院历史和传统教育这个特色，进一步加强思政理论教育、马克思主义文艺观培育和中国传统文化教育、拓展学生思想政治教育途径、加强团学组织建设、完善学生健康成长保障体系、加强学生就业创业服务体系建设、加强学生思政工作队伍建设、加强思政教育工作研究，完善体制机制，努力形成“三全育人”的工作格局。切实掌握和遵循大学生成长成才规律和思想政治教育规律，突出德育为先、能力为重、全面发展，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。实施辅导员素质提升计划，坚持和完善班主任工作制度、大学生导师制。重视和抓好研究生思想政治教育。抓住宣传教育工作重点和节奏，把握舆情和舆论主导权，因势利导，营造良好育人氛围。以深化平安校园建设为载体，建立健全校园安全防控、预警、处理以及防范突发事件的长效机制，进一步落实稳定工作责任制，切实维护好校园稳定与和谐。
二、把握“十二五”发展全局推动学院事业更大发展
十二五期间，要遵照科学发展观要求，把握发展全局，继续从学科发展、人才队伍建设、教学与人才培养、研究创作与社会服务、条件建设等方面着手，持续将教育目标定位在质的提升上，以内涵建设引领学院事业发展新境界。
（一）在学科发展方面，采取“巩固规模，适度拓展，深化改革，塑造高点”的策略。巩固和增强我院传统优势学科高点，瞄准学科发展趋势和前沿，面向社会发展需求，自觉担负全球境域中构建和更新当代主体文化的使命，引领当代视觉文化和创意思想的转型，促进学科专业的交叉融合和集成发展，促使学科上水平、凝方向、聚人才、筑平台、出成果、作贡献。
（二）在人才队伍建设方面，坚持“科学编制，更新结构，强化学风，注重梯队”的策略。结合岗位设置工作，深化人事制度改革，实行全员聘任。不断完善教师队伍的学缘、学历、职称结构。进一步创新人才工作体制机制，聚集、培养、引进和用好一批各学科领域的拔尖创新人才。树立“行健、居敬、守律、常乐”理念，强化教师学术学风建设。更加重视和支持中青年教师的成长，进一步优化队伍梯队建设。
（三）在教学与人才培养方面，坚持“加强课研，重视实建，攻克短板，全面提升”的策略。加强课程建设，大力推进精品课程、特色课程、论著、教材建设，突出研究品质，提升学术内涵。进一步加强实验教学建设。全面总结教学与人才培养方面存在的短板，不断建立健全教学管理、督导与考评机制，建立健全学生论文过程管理和质量监控机制，创新人才培养模式，不断提升教育教学质量，全面提升研究生论文质量。进一步推进学分制建设，突出培养学生的人文素养、创造性思维、实践能力、创新能力和创业精神，着力打造复合型人才。
（四）在研究创作和社会服务方面，坚持“增高优势，砥砺创意，优化服务，打造品牌”的策略。打造新形态的教育机制，增强学院综合优势。树立“提升研创、以研促教”理念，加强研创制度创新、机制创新，更新研创平台，提升专业孵化能力，塑造品牌，带动学院学研产新发展。积极服务经济社会发展和文化创意产业发展，为浙江文化强省、生态强省、品质城市、智慧城市、新农村建设提供创意支撑和智力支持。
（五）在条件建设方面，坚持“有序建设，完善条件，突出管理，服务师生”的策略。有序推进学院基本建设项目进程。强化学院办学资金的筹措与保障，规范学院经济活动。加强学院资产运营管理的规范化、系统化、科学化建设。提升学院综合管理能力，强化执行力建设。深化后勤社会化改革，完善和提升后勤保障能力和服务质量。倡导低碳理念，建设节约型校园。
各位代表，同志们！学院的发展殊为不易，积累的经验弥足珍贵。当前，我国高等教育已经进入了一个比观念、比实力、比人才、比质量、比后劲的竞争时期。百舸争流，不进则退。全体共产党员和广大师生员工，一定要进一步增强忧患意识、责任意识和使命意识，用更高的要求、更开阔的视野、更长远的眼光审视学院未来发展，开拓创新，团结共进，为持续建设世界一流特色大学而努力奋斗！
