转型时代的中国，人心思改革，上上下下到处都涌动着改革的冲动和变革的期待。高层对这种民意期待显然心知肚明，在探求改革方略上更是只争朝夕，这从领导人的时间表和行程表中就可以看出来。在短时间内密集地推进系列改革，马不停蹄地深入调研后，2012年最后一天，领导人们并没有停下来，而是选择了学习——中央政治局就坚定不移推进改革开放进行了第二次集体学习，习近平强调以更大勇气深化重要领域改革。

    在这个辞旧迎新的特别时间节点，选择就改革问题进行集体学习，并强调“勇气”，强调“深化”，强调“重要领域改革”，不仅让公众对2013年充满期待，更对中国改革和国家未来充满了期待。高层有魄力，改革才有动力；改革者有勇气，国家才有朝气。

    改革需要智慧，更需要勇气，中国改革开放的历史，就是一部改革者以政治勇气突破种种阻力解放生产力、解放人性、解放市场的历史。毫无疑问，我们是前一代改革者“不管前面是地雷阵还是万丈深渊”都有勇气一往无前的受益者。改革要前行，改革正在过大关，需要我们这一代人付出更大的改革勇气，因为容易改的都改的差不多了，剩下的都是难啃的硬骨头，都是再也绕不过的老大难问题，都纠结着很多深层次的矛盾，需要更大的智慧和勇气去面对并解决。

    首先，需要改革者有“向自己开刀”的勇气。说到改革，改别人是很简单，最难的是改自己，涉及改革者自身利益时，改革者能否让渡不正当的既得利益？敢不敢“向自己开刀”？会不会负责任地出于一颗公心？具体来说，就是掌握着改革决策权的人有没有一种自我革命的勇气。实事求是地说，老百姓对此是有很大意见的，抱怨我们的改革常常“到官为止”：涉及百姓利益的，说改就改了，雷厉风行毫不留情，企业改制说下岗就下岗，社会福利说市场化就市场化；可一涉及官员利益，无论是规范公车，还是财产公开，还有革其他特权的命，往往是一改就停。改革者只改别人，而把自己当例外，这样的改革岂会有公信力？

    这一次高层在“向自己开刀”上作了很好的示范，八项规定首先规范高层，出行交通不管制，带头不讲官话套话，不住豪华酒店，带头公开家庭信息。从自己改起，限制自身的权力，这就是勇气。如果说以前的改革，需要突破观念禁区的勇气，那如今的改革需要的就是突破利益障碍的勇气。思想解放运动之后，姓资姓社的心理障碍没有了，最需要的是突破既得利益的障碍：享受着公车福利之类特权的人，有没有勇气让渡不正当利益？有着腐败机会的人，会不会将自己置于阳光之下接受监督？

    其次，需要有承担风险的勇气。真正的改革者让人尊重之处，不仅在于其治道变革的智慧，更在于其敢于担当的勇气。当年小岗村那些改革在中国历史上留下的最美剪影，就是那张按满手印的纸——没有他们承担风险的勇气，改革史也许将重写。从小岗村到深圳，从长三角到珠三角，我们的改革就是这些令人肃然起敬的“第一个吃螃蟹”者推动的，他们不计个人的得失，他们顶着种种误解，他们冒着被撤职被唾弃的风险，甚至“鞠躬尽瘁，死而后已”，改革才能够在重重困难中柳暗花明高歌猛进。

    摸着石头过河，不会没有风险。可如今一些领导干部，缺乏对风险的担当，瞻前顾后不敢改革，怕出了问题后丢乌纱帽，怕任期内弄不出政绩升不了官，信奉做消极无为的太平官，坚守“不出问题”就是最大的政绩。当这种“厌恶风险”的风气弥漫，官员不是争先恐后地比改革，而是比“不改革”，就会形成劣币驱逐良币、庸官驱逐好官的逆淘汰。

    此外，需要有公开透明的勇气，就是敢于接受民众的监督。说到底，勇气更是一种自信，如果自信经得起公众的监督，自信身上很干净，家庭财产能见得了阳光，就不会拒绝公开。还需要有让老百姓说话的勇气，尊重不同声音的勇气，让人说话天塌不下来，“有理无处讲，有话无处说”才可怕。更需要民主决策的勇气，不要担心这会导致混乱，将决策权交给民众，还权于民，既能避免失误，更能减少阻力。

    改革者有勇气，国家才有朝气，人民也才有福气，国家需要有勇气有智慧的改革者引领前行!