8月24—27日，中国美术学院2011年暑期中层干部读书会在桐乡市乌镇隆重举行。院党政领导钱晓芳、许江、高法根、宋建明、傅肃琴、胡钟华、王赞、孟云生、孙旭东、刘正、姜玉峰出席会议，全院中层干部90余人参加了会议。院长许江在会上讲话，与会人员围绕院长讲话进行讨论，各单位、各部门主要负责人分别发言，党委书记钱晓芳对会议进行总结。会议分别由钱晓芳、许江、傅肃琴、胡钟华主持。
　　许江从发展策略、建设重点、建设目标等方面对十二五规划作了回顾，同时围绕今年院长工作报告提出的“一创三化”的工作思路对上半年工作进行总结并就新学期工作作了部署。许江指出，过去的一年是繁忙的一年，我们风雨兼程，完成了四件大事：第一、谋划近中期发展，运筹十二五规划；第二、适时攻克一级学科硕博点，顺势拿下四个一级学科博士点；第三、营造大学科技园，谋划龙象新格局；第四、引进包豪斯，打造新亮点。他说，去年中层干部读书会围绕十二五规划进行了热烈讨论，经过半年努力制定了十二五规划并在教代会上得以通过；去年底、今年初大家又共同努力，成功申报了艺术学一级学科硕士博士点，在艺术学提升为学科门类后，冲击四个一级学科博士点，完成了两件学科建设的大事，提前完成十二五规划提出的部分建设目标；今年根据高职教育发展需要，我院提出建设龙山校区的设想并得到杭州市及西湖区的支持，龙象发展的新格局得以顺利推进；去年，在我院积极推动下，杭州市出资引进7000多件包豪斯藏品，并落户我院，我院正抓住这一契机大力开展包豪斯的研究开发推广，努力打造艺术设计、研究的新亮点。
　　许江指出，今年学院在双代会上提出了“一创三化”的工作重点。一创，即创新教学发展模式；三化，即强化研创服务、深化育人目标、优化管理内涵。创新教学发展模式：抓住学科门类提升的契机，召开艺术学学科学术研讨会，塑造了良好学术形象；推出毕业周创作活动，进行创作奖、论文奖、辅导奖评选，迎来前所未有的盛况；顺利完成基础部学生分流工作；进行四个深化改革的试点工作。这些工作的展开推进了教学发展模式的创新。强化研创服务：强化研创工作、组织重大学术活动、打造学院学术品牌，持续深化学院精神；提升国际化水平，配合发展大局、服务地方经济建设。深化育人目标：营造传统励心、诗性感心、望境养心的育人环境和育人方法，培养学生的学院精神、家园情怀；抓住庆祝建党90周年的契机，以史育人，加强学院传统教育；开展核心价值体系建设，塑造学生健康心灵；开展十佳大学生评选、提倡健康生活方式、推出社会实践、社会服务等活动，做好学院精神教育。优化管理内涵：要做好岗位聘任工作准备，加强师资队伍建设；在热成型实验室加层等一系列硬件建设基础上继续推进校园、学生宿舍等硬件改造；要进行包豪斯—中国艺术博物馆、民艺馆、水畔山区综合服务用房建设；要做好学院资产有限公司的管理；要落实龙山校区用地和高职学院土地置换等，有效推进龙象新格局和创意园建设。
　　钱晓芳在总结讲话中指出，本次会议紧凑、紧密、紧锣密鼓。会议时间和内容安排都非常紧凑，许江院长讲话内容丰富，有回顾、有思考、有梳理、有要求，更有期待，时间把握有度，未来工作有数。会议交流中也体现了各部门、各院系工作上的精诚合作、紧密联系、和谐相处、紧密相依。本次会议催人奋进、催人前行，大家紧扣主题和工作要求，谈思想、谈工作，开拓创新、自我加压，体现了责任感、荣誉感、紧迫感。钱晓芳还在会上传达了浙江省本科高校书记校长读书会精神，就做好组织工作满意度和开展创先争优活动作了部署，重点就岗位聘任工作做了动员。钱晓芳指出，开学后我院将立即开展岗位聘任工作，计划于10月中旬完成。岗位聘任工作是学院人事制度改革的重要内容，是激发教职工活力和热情的重要举措，是关系学院发展和教职工切身利益的重要改革。大家要充分认识这项工作的重要意义，各部门、各院系要做好岗位聘任工作的动员和文件精神的解读；首次聘用要坚持先入规、后规范、再完善的原则；要广泛动员，强化监督，成立领导小组和评审小组，做到公平、公开、公正，确保聘任工作顺利进行和学院各项工作的平稳过渡。
　　会议期间还召开了迎新生工作协调会，就新生入学工作做了协调和安排。